|  |
РЕШЕНИЕ Рязанской районной Думы от 27.04.2006 № 280
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В АДМИНИСТРАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - РЯЗАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Рязанские зори", N№ 34-35, 05.05.2006
Вступил в силу с 27 апреля 2006 года (пункт 3 данного документа)
РЯЗАНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 27 апреля 2006 г. № 280
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В АДМИНИСТРАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - РЯЗАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Рассмотрев обращение администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район в соответствии с Постановлением Рязанской областной Думы от 22 февраля 2006 года № 96-IV РОД "Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в органах государственной власти Рязанской области", руководствуясь ст. 44 Устава муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, Рязанская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрации и управлениях муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.
2. Администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области привести в соответствие с утвержденным Положением все нормативно-правовые акты.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и подлежит официальному опубликованию.
Глава муниципального образования -
Рязанский муниципальный район,
председатель Рязанской районной Думы
В.Н.ШАБАНОВ
Приложение
к решению
Рязанской районной Думы
от 27 апреля 2006 г. № 280
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
В АДМИНИСТРАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - РЯЗАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации и управлений муниципального образования - Рязанский муниципальный район (далее - Работники).
2. Руководители администрации и управлений муниципального образования - Рязанский муниципальный район - работодатели устанавливают перечень должностей работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации и управлений муниципального образования - Рязанский муниципальный район, в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94).
3. Условия и порядок оплаты труда Работников регулируются настоящим Положением и определяются Положением об оплате труда, премировании, поощрительных и социальных выплатах, утверждаемым руководителями администрации и управлений муниципального образования - Рязанский муниципальный район.
4. Оплата труда Работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
5. Размеры тарифных ставок (окладов) Работников определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Рязанского района (далее - Единая тарифная сетка Рязанского района), установленной Постановлением главы администрации Рязанского района от 27.05.2005 № 378 "Об утверждении Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Рязанского района".
Установление разрядов оплаты труда Работников производится в соответствии с Постановлением главы администрации Рязанского района от 27.05.2005 № 379 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Рязанского района".
6. К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
ежемесячная надбавка за выслугу лет (служащим);
ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителям);
ежемесячная надбавка за классность (водителям);
ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии (водителям);
премии по результатам работы; материальная помощь.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Рязанской области и Рязанского муниципального района.
7. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в следующих размерах:
служащим - от 200 до 300 процентов тарифной ставки (оклада);
водителям - от 150 до 300 процентов тарифной ставки (оклада);
рабочим - от 100 до 125 процентов тарифной ставки (оклада).
8. Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются служащим в процентах к тарифной ставке (окладу) дифференцированно в зависимости от продолжительности общего стажа работы в следующих размерах:
--------------------------T-------------¬
¦ При стаже работы ¦ Процентов ¦
+-------------------------+-------------+
¦от 3 до 8 лет ¦ 10 ¦
+-------------------------+-------------+
¦свыше 8 до 13 лет ¦ 15 ¦
+-------------------------+-------------+
¦свыше 13 до 18 лет ¦ 20 ¦
+-------------------------+-------------+
¦свыше 18 до 23 лет ¦ 25 ¦
+-------------------------+-------------+
¦свыше 23 лет ¦ 30 ¦
L-------------------------+--------------
9. Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день устанавливается водителям в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада).
10. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
водитель 2 класса - 10 процентов тарифной ставки (оклада);
водитель 1 класса - 25 процентов тарифной ставки (оклада).
11. Ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии устанавливается водителям в размере 200 процентов тарифной ставки (оклада).
12. Выплата премий Работникам по итогам работы за год производится в следующих размерах:
служащим - 6 тарифных ставок (окладов);
водителям - 3 тарифные ставки (оклада);
рабочим - 2 тарифные ставки (оклада).
13. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Работникам выплачивается материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов).
14. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения Работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов).
В таком же размере оказывается материальная помощь в случае смерти самого Работника членам его семьи или близким родственникам. Размер оказываемой материальной помощи по причинам, указанным в настоящем пункте, может быть увеличен на основании распорядительного документа руководителя администрации и управлений муниципального образования - Рязанский муниципальный район.
Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления Работника либо членов его семьи или близких родственников.
15. Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
16. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью администрации и управлений муниципального образования - Рязанский муниципальный район, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) Работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере двух тарифных ставок (окладов).
17. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда Работников, определенного для данной категории работников при составлении районного бюджета на соответствующий год.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
