|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Рязани от 19.06.1998 № 2771
"О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ (КОНТРАКТОВ) С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации города Рязани от 19.10.1999 № 5493
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 19 июня 1998 года (пункт 10 данного документа)
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РЯЗАНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 1998 г. № 2771
О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ (КОНТРАКТОВ) С
РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
В целях упорядочения деятельности муниципальных предприятий и оплаты труда их руководителей применительно к Положению, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" от 21.03.1994 № 210:
1. Заключить с руководителями муниципальных предприятий трудовые контракты, определив в них условия оплаты труда применительно к Положению "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".
Пересмотреть заключенные ранее с руководителями муниципальных предприятий трудовые договоры с целью приведения размеров должностных окладов и премиальных вознаграждений в соответствие с нормами указанного Положения.
2. Условия оплаты труда руководителя муниципального предприятия определяются администрацией города.
3. Трудовой контракт с руководителем предприятия заключается администрацией в лице главы администрации.
4. Отделу кадров (Ширенин С.И.) принять на учет и хранение трудовые книжки руководителей муниципальных предприятий и трудовые контракты с ними.
5. Первому заместителю главы администрации города по экономике и финансам Разживину В.С. обеспечить подчиненными службами правильность определения должностных окладов и премиальных вознаграждений руководителям предприятий в соответствии с Письмом Минтруда РФ от 28.04.1994 № 727-РБ "О порядке применения Постановления Правительства РФ от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".
6. Направить руководителям муниципальных предприятий уведомления об изменении существующих условий труда.
7. Юридическому отделу (Глущенко А.П.) подготовить образец трудового контракта администрации города с руководителем предприятия.
8. Исполнение данного распоряжения возложить на начальника управления муниципальным имуществом Исаева В.В.
9. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации по городскому хозяйству Мужихова Н.В.
10. Распоряжение вступает в силу с момента его подписания.
11. Срок исполнения распоряжения 1 октября 1998 г.
Глава Администрации
города Рязани
П.Д.МАМАТОВ
Приложение
к постановлению главы
Администрации города
от 19 июня 1998 г. № 2771
ОБРАЗЕЦ КОНТРАКТА
КОНТРАКТ
"__"____________1998 г. г. Рязань
Администрация города Рязани, именуемая в дальнейшем "Работодатель" в лице главы администрации Маматова Павла Дмитриевича и гр. Угаров Евгений Евгеньевич, именуемый в дальнейшем "Директор", заключили настоящий контракт (трудовой договор) о нижеследующем:
1. Гражданин Угаров Евгений Евгеньевич назначается на должность директора Рязанского муниципального предприятия "Тепловые сети" на срок с "__"___________1998 г. по "__"________1999 г., с передачей ему полномочий по управлению имуществом предприятия на правах полного хозяйственного ведения.
2. Директор осуществляет руководство предприятием в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Рязанской области и нормативными правовыми актами городского Совета и главы администрации города и в качестве руководителя предприятия за период действия настоящего контракта обязан обеспечить:
2.1. Высокоэффективную и устойчивую работу муниципального предприятия "Тепловые сети" и его социально - экономическое развитие.
2.2. Рентабельность работы предприятия.
2.3. Выполнение условий коллективного договора.
2.4. Получение и увеличение прибыли.
2.5. Соблюдение действующего законодательства, активное использование правовых средств для совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины, финансового положения предприятия.
2.6. Своевременное предоставление декларации о доходах предприятия и уплате налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых действующим законодательством.
2.7. Регулярная отчетная информация Работодателя в согласованные с ним сроки о результатах хозяйственной деятельности предприятия.
2.8. Выполнение других обязанностей, возложенных на директора Уставом муниципального предприятия "Тепловые сети".
3. Директор не вправе:
3.1. Заниматься другой оплачиваемой работой, предпринимательской деятельностью, кроме педагогической, научно - исследовательской и иной творческой деятельностью.
3.2. Состоять членом органа управления коммерческой организации.
3.3. Выступать в качестве учредителя в хозяйственных обществах и иных коммерческих организациях.
3.4. Принимать участие в забастовках.
3.5. Использовать материально - технические и денежные средства предприятия не в его интересах.
4. Оплата труда Директора определяется применительно к Положению об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов), утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 г. № 210 и в соответствии с письмом Министерства труда РФ от 28.04.1994 г. № 727-РБ о порядке применения Постановления правительства № 210.
4.1. Директору устанавливается должностной оклад в размере ____________ руб.
Повышение должностного оклада производится путем внесения соответствующего изменения (дополнения) в контракт.
4.2. Директор поощряется денежным вознаграждением за результаты финансово - хозяйственной деятельности за счет прибыли (следует определиться о выплате вознаграждения по итогам за квартал или год, а также определить норматив вознаграждения на момент заключения Контракта.
Это дело экономистов - финансистов. Равно следует определиться и с установлением должностного оклада п. 4.1. Управление экономики и финансов при определении должностного оклада и норматива вознаграждения должны руководствоваться пунктами 4, 5, 7, 8, 9 Письма Минтруда от 28.04.1994 г. 727-РБ).
5. Директору устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью один календарный месяц и дополнительный оплачиваемый отпуск 10 календарных дней.
5.1. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада.
5.2. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется при наличии уважительных причин сроком до 15 календарных дней.
6. Директору устанавливается ненормированный рабочий день.
7. Работодатель (администрация и ее полномочные органы) осуществляет проверку деятельности Директора по соблюдению им законодательства, Устава предприятия, договора о заключении имущества на праве полного хозяйственного ведения и настоящего Контракта.
8. Работодатель имеет право налагать на Директора дисциплинарные взыскания за совершенные им проступки, производственные упущения в работе предприятия.
9. Ответственность Работодателя и Директора по обязательствам вытекающим из настоящего Контракта наступает в течение срока действия Контракта.
10. Настоящий Контракт вступает в силу с момента его подписания.
11. Условия Контракта могут быть изменены только по соглашению Работодателя и Директора в письменной форме.
12. Контракт прекращается по истечению срока его действия и может быть перезаключен (с изменением или дополнением его условий) на новый срок или продлен срок его действия письменным соглашением сторон.
13. Контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
Основания для досрочного расторжения Контракта могут быть невыполнение Директором одного и нескольких из обязательств, предусмотренных пунктам 2.1, 2.2, 2.3 и 2.4 Контракта.
При расторжении Контракта по указанному основанию, увольнение производится по п. 4 ст. 254 КЗоТ Российской Федерации.
14. Контракт составлен в двух экземплярах.
15. Правоотношения сторон, не урегулированные данным Контрактом, регулируются действующим законодательством.
Глава администрации Гражданин
города Рязани Угаров Евгений Евгеньевич
________П.Д.МАМАТОВ _________________________
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
